〜育てる力が、企業の未来をつくる〜
🌱 サービス概要
企業の「人を育てる力」を高めるために、
目的・対象・課題に応じた研修をオーダーメイドで設計・実施します。
単なる知識提供ではなく、現場で行動変容を促す実践型研修を中心に、
定着・自走までを見据えた育成デザインをサポートします。
💬 こんなお悩みありませんか？
- 研修をしても現場で活かされず、効果が続かない
- 若手が育たず、リーダーや中堅層の負担が大きい
- 上司と部下の対話がうまくいっていない
- 管理職に“評価者”としての視点が足りない
- 教える人材（トレーナー・講師）を社内で育てたい
📘 サービス内容
① 階層別研修（目的・成長段階に応じた設計）
| 対象 | 代表的なテーマ例 |
|---|---|
| 新入社員研修 | 社会人基礎・ビジネスマナー・報連相・主体性 |
| 1年目フォロー研修 | 自立とチーム貢献・成長の振り返り |
| 中堅社員研修 | リーダーシップ・後輩指導・信頼構築 |
| リーダー／マネジメント研修 | チームマネジメント・心理的安全性・巻き込み力 |
| 管理職研修 | 評価・対話・目標設定・部下育成 |
② 課題別研修（実践テーマに特化）
- 評価者研修・面談スキル研修
- 1on1対話研修
- トレーナー育成研修（OJT担当者向け）
- 講師育成研修（社内ファシリテーター育成）
- チームビルディング研修
- クレーム対応・営業・コミュニケーション など
③ 研修デザイン・実施プロセス
- ヒアリング：現状・課題・目的の整理
- 企画設計：内容・対象・ゴールを明確化
- 研修実施：対話中心の実践型セッション
- フォローアップ：振り返り・定着サポート
💡 導入効果
- 現場で行動が変わる研修を実現できる
- 上司・部下の対話が活性化し、信頼関係が深まる
- 組織全体の「育てる文化」が醸成される
- 研修が学びのイベントではなく成果へのプロセスに変わる
💰 料金プラン
| プラン内容 | 料金（税込） | 備考 |
|---|---|---|
| 人材育成・研修デザイン支援 （単発開催） | 1回あたり 15万円〜 | 対象人数・時間・内容により お見積り |
| 継続研修プログラム （複数テーマ・年間設計） | 応相談 | 年間計画・フォロー含む プラン設計可能 |
※最低契約期間の設定なし
※出張時の交通費・宿泊費は実費精算となります。
※助成金の活用相談にも対応可能です。
🤝 エントラストの支援体制
研修の「実施」で終わらせず、
組織の中で人が育つ仕組みをつくることを重視しています。
- 組織課題に基づく研修設計・実施
- 現場リーダー・人事担当者との連携支援
- 助成金活用・補助金連携のサポート
- 講師育成・社内展開の仕組み化支援
「学びを仕組みに変える。」
エントラストは、成果につながる人材育成デザインで企業の未来を支えます。
