💭 こんなお悩みありませんか？（セミナー主催者さま向け）
- 参加者が「聞いて終わり」にならず、行動につながるセミナーにしたい
- SNSやAIなど、テーマはあるが講師選定で失敗したくない
- 中小企業向けに、現場で使える内容を分かりやすく届けたい（自治体・商工会議所・団体）
- 採用や人材育成など、企業課題に直結するテーマを扱いたい
- オンライン／対面どちらでも対応できる講師を探している
セミナー講師（企業・自治体向け登壇）｜研修講師歴20年以上の実践セミナー
研修講師歴20年以上。「分かりやすい」「現場で使える」「成果につながる」を軸に、目的に合わせて内容を設計し、参加者の行動を後押しするセミナーを提供します。
中小企業／自治体／商工会議所／業界団体など、主催者さまの目的（集客・売上・採用・定着・業務改善）に応じて、テーマ・構成・ワークの有無まで最適化します。
オンライン開催・集合研修（対面）どちらも対応可能です。
🧭 対応できるテーマ（例）
① SNS・マーケティング（集客／売上／認知）
- Instagram運用（アカウント設計、投稿企画、プロフィール改善、導線設計）
- SNS差別化（競合に埋もれないポジショニング、3C分析、コンセプト設計）
- 採用ブランディング（企業の魅力の言語化、発信設計、候補者に届く導線づくり）
② AI活用・業務改善（生産性／効率化）
- 生成AIの基礎と活用（使いどころ、注意点、社内での導入の進め方）
- AI×業務効率化（業務棚卸し→改善の考え方、再現性ある進め方）
- AI時代の仕事術（情報整理、意思決定、発信の効率化）
③ 人材育成・組織（定着／育成／マネジメント）
- 新人・若手育成、育成計画の立て方
- リーダー育成、チームコミュニケーション
- 学びを成果に変える「研修の受け方／実践の仕組み」
④ 女性の働き方・ライフキャリア（両立／マネジメント）
- 仕事と家事育児の両立を「仕組み」で実現する考え方
- 時間の使い方、優先順位、セルフマネジメント
- ライフイベントと仕事を両立するキャリア設計
※上記は一例です。「この目的に合うテーマを提案してほしい」でもOKです。
✅ 選ばれる理由（強み）
研修講師歴20年以上だから、安心して任せられる
- 参加者の理解度に合わせた進行で、置いていかない
- 「分かる」だけでなく「できる」に落とす構成（具体例＋手順＋ワーク）
- 主催者の目的に沿って、内容を設計（満足度だけで終わらせない）
成果につながる“実践型”の設計
- すぐ使えるテンプレ・チェックリスト・考え方を提供
- 自社に置き換えられるよう、事例や問いを調整
- セミナー後に「何をやるか」が決まるアウトプット設計
💡 実施形式（オンライン／集合どちらもOK）
- 形式：オンライン／対面（集合）
- 時間：60分／90分／120分／半日／1日（要相談）
- 形式：講義型／ワークショップ型／ケーススタディ型／質疑応答多め など
- 対象：中小企業、自治体、商工会議所、業界団体、社内研修
🧩 導入の流れ（ご依頼〜登壇まで）
1. ヒアリング（目的・対象の確認）
開催目的（集客／売上／採用／定着／業務改善）と参加者層、現状課題を整理します。
2. テーマ・ゴール設計（内容のすり合わせ）
「参加者に何を持ち帰ってほしいか」を明確にし、構成（ワーク有無）を決めます。
3. 資料・進行準備
当日の流れ、資料、ワーク、事前案内事項（必要なら事前課題）を確定します。
4. 登壇（オンライン／対面）
理解→納得→実践へつながる形で進行し、行動の一歩を後押しします。
5. （必要に応じて）フォロー・次施策へ
研修後の実行支援、SNS運用支援、人材育成の伴走など、次の打ち手へつなげることも可能です。
📈 このような主催者さまにおすすめです（オファー歓迎）
- 自治体・商工会議所で、中小企業向けセミナーを企画している
- 業界団体で、会員企業の“実務に役立つ学び”を提供したい
- 企業の社内研修として、SNS・AI・採用・育成をテーマに開催したい
- 講師の経験値・進行力を重視し、安心して任せたい
- 参加者満足だけでなく、行動変容や成果につなげたい
💰 料金について
開催時間、形式（オンライン／対面）、テーマ、準備工数（資料作成・ワーク有無）によりお見積りします。
まずは「開催目的・対象・希望時間・開催形式」をお知らせください。
✅ お問い合わせ（主催者さまへ）
「まずは企画相談だけ」でもOKです。目的に合うテーマ提案から対応します。
